Projektleitung (m/w/d)

Stellenauschreibung

Projektleitung (m/w/d) für das Vorhaben „COMPASS – Connected Organisation through Modern Planning And Smart Systems“

basis & woge e.V. in Hamburg ist ein staatlich anerkannter, gemeinnütziger Träger für soziale Dienstleistungen, der Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen unterstützt und begleitet. Die Projekte decken ein breites Spektrum an Tätigkeitsfeldern ab. Diese umfassen unter anderem Gesundheitsprävention, ambulante wie stationäre sozialpädagogische Angebote, Antidiskriminierungsarbeit sowie den Bereich Flucht und Bildung.

Im Rahmen des ESF Plus-geförderten Programms „rückenwind³“ setzt basis & woge e.V. das Vorhaben COMPASS um. Ziel des Projekts ist die Weiterentwicklung der Organisation hin zu einer integrierten digitalen Arbeitsplattform sowie die aktive Begleitung des damit verbundenen kulturellen Wandels.

Ihr Aufgabengebiet:

• Gesamtverantwortung für das Vorhaben COMPASS
• Verantwortung für den organisationalen Veränderungsprozess
• Steuerung des Change-Management-Prozesses hin zu einer integrierten digitalen Arbeitsplattform
• Gestaltung von Beteiligungsformaten (Steuerungsgruppe, Resonanzrunden, Entscheidungskonferenzen)
• Aktive Begleitung des kulturellen Wandels in der Organisation
• Leitung der Steuerungsgruppe
• Sicherstellung der Einhaltung der Förderbedingungen
• Verantwortung für Berichtswesen sowie Mittelabruf gegenüber der Bewilligungsbehörde
• Entwicklung einer Verstetigungs- und Transferstrategie zur Verankerung der Projektergebnisse
• Sicherstellung der demografiegerechten sowie diversitätssensiblen Ausrichtung des Vorhabens in allen Phasen
• Koordination der beiden Projektmanager*innen sowie externer Honorarkräfte

Fachliche und persönliche Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Sozial-, Wirtschafts- oder Organisationswissenschaften o. ä.)
• Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im Kontext von Organisationsentwicklung oder Change-Management
• Kenntnisse in der Steuerung ESF-geförderter Vorhaben von Vorteil
• Kommunikations- und Moderationskompetenz für die Gestaltung von Beteiligungsformaten
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit

Wir bieten:

• Bezahlung: TV-L Entgeltgruppe 11
• Team: kollegialen Austausch, regelmäßige Dienstbesprechungen
• Erholung: 30+2 Urlaubstage (24. & 31.12.), Möglichkeit auf Sonderurlaub
• Benefits: Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Zugang zu Corporate Benefits, Betriebssport
• Sicherheit: Umfassende Einarbeitung, aktiver Betriebsrat, interne Beschwerdestelle nach dem AGG, Beteiligungsmöglichkeit in Trägerprozessen, Schwerbehindertenvertretung

basis & woge e.V. ist ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld wichtig. Der Träger befindet sich diesbezüglich in einem stetigen Prozess.

Bewerbungen von BIPoC (Black, Indigenous, People of Color), Menschen mit eigener/familiärer Flucht- oder Migrationsbiografie sind ausdrücklich erwünscht! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie das dargestellte Profil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – spätestens bis zum 18.10.2026 – per E-Mail und ohne Foto – und unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

Mark Hall
Controlling
mark.hall@basisundwoge.de